Assim, além de pagar salários muito altos, empresas como a Google tem uma oficina de bicicletas para seus funcionários, serviço de lavagem de carros, sala de ioga ou de ginástica.
Outros, como o Facebook, não têm essas facilidades, você pode conferir o tipo de refeição que eles fornecem diariamente na empresa no link: http://www.facebook.com/FacebookCulinaryTeam
É possível conhecer os benefícios do Twitter em: http://twitter.com/jobs/benefits E como diz na página:
Nossos funcionários nos dizem que o benefício mais importante que oferecemos é o próprio trabalho -- a chance de resolver problemas interessantes enquanto se tem um impacto positivo no mundo. Nós também oferecemos uma lista longa de benefícios, que incluem:
Assistência médico-odontológica completa
Política de férias flexível e generosa
Servimos café da manhã e almoço todos os dias (em nosso escritório em São Francisco)
Plano 401(k)
Licença maternidade e paternidade remunerada
Reembolso para academia de ginástica.
Aulas semanais de yoga e pilates no escritório
Programa comutador
Lavanderia e serviço de limpeza a seco
Desconto em Zipcar
Desconto Wireless
Indiscutivelmente uma boa empresa tem de oferecer cuidados especiais aos seus funcionários. Esse "carinho" repercute bem no ato de "vestir a camisa da empresa". Afinal, antes dos processos e das tecnologias, as pessoas!
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